SEPULUH PERBUATAN BURUK DIRI KARYAWAN
Terus
Mengasah Potensi agar Menjadi Pribadi yang Luar Biasa
Dalam
dunia pekerjaan, seorang karyawan dalam hal ini anda sendiri harus berprilaku
baik agar mendapatkan perhatian atasan. Selain berkelakuan baik, anda harus
terus mengasah kemampuan atau potensi diri sendiri supaya dapat menjadi sosok
luar biasa di lingkungan kerja. Sebagai catatan, sekalipun merasa penting untuk
mendapatkan perhatian atasan, tidak sepatutnya anda melakukan segala cara.
Anda
tidak perlu melakukan hal-hal aneh, menyimpang, atau bahkan berbuat buruk demi
mendapatkan perhatian atasan. Ingatlah bahwa setiap kelakuan buruk di tempat
kerja akan menghasilkan reputasi anda. Dengan demikian, anda akan gagal
mengembangkan citra diri. Secara tidak langsung, anda juga telah gagal menjadi
diri sendiri. Baca juga SYAIKH SITI JENAR AL FATIHAH SALAH SATU KUNCI NGIBADAH
Oleh
karena itu, anda perlu mengetahui beberapa perbuatan tidak terpuji yang dapat
merusak citra di tempat kerja. Setidaknya ada sepuluh perbuatan buruk yang
menjadi kebalikan dari perbuatan terpuji . Adapun
perbuatan-perbuatan tersebut adalah sebagai berikut :
1. Sering datang terlambat dan bolos kerja,
2. Berpenampilan urukan atau tidak sopan,
3. Sering mengeluh dan melakukan kebiasaan
menyebalkan lainnya,
4. Kurang inisiatif dan lamban dalam bekerja,
5. Melakukan banyak kesalahan,
6. Pura-pura sibuk sendiri,
7. Berbisik atau gaduh,
8. Tidak focus dalam bekerja,
9. Membawa urusan pribadi ke tampat kerja,
serta
10. Tidak dapat menyelesaikan tugas.
Sekarang,
anda sudah mengetahui beberapa hal yang dapat menghampat perkembangan potensi
di dalam diri. Jadi hal terpenting yang kini harus dilakukan ialah focus pada
hal-hal yang dapat membuat anda berkonsentrasi untuk terus mengasah potensi
besar didalam diri. Sehubungan dengan itu, terdapat lima hal yang dapat anda
terapkan agar dapat mencapai kepribadian yang luar biasa. Baca juga SANGGUP MENGHADAPI TANTANGAN
Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?
Komentar
Posting Komentar
SKP : MENANTI KOMENTAR ANDA DALAM RANGKA MEMBERIKAN MASUKAN SARAN DAN PENDAPAT.....